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Mitarbeiterbefragung

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die auf Ihr Unternehmen und Ihre Ziele ausgerichtete Studienkonzeption.
Wir definieren:

  1. Methodik
  2. Befragungsinhalte
  3. Fragebogen
  4. Mitarbeiteransprache
  5. Abstimmung mit den Mitarbeitervertretern
  6. Reporting der Ergebnisse
  7. Umsetzung der Erkenntnisse in Verbesserungsmaßnahmen
Fragebogen (mögliche Themenfelder)
  • Zufriedenheit mit Unternehmen
  • Job-Zufriedenheit
  • Mitarbeiterbindung
  • Meinungen/Einstellungen zu
    • Organisation, Abläufe
    • Arbeitsmittel
    • Motivation, Klima
    • Zielvereinbarung
    • Aufgaben
    • Info, Kommunikation
    • Führung
    • Unternehmen
    • Werte …
  • Verbesserungsvorschläge
Fragebogen Beispiel

Durchführung
Die Durchführung der Befragung erfolgt effizient und anonym als Online-Befragung.

Jeder Mitarbeiter erhält eine individuelle Einladung zur Befragung.

Einladung

Schließung des Fragebogens, wenn die gewünschte Beteiligungsquote erreicht ist. Beteiligungsquote


Die Mitarbeiter beantworten den Fragebogen online. Fragebogen Online

Reporting
Das Ergebnisreporting erfolgt zeitnah nach Beendigung der Studie, detailliert und optional in Form Bereichsindividueller Ergebnisberichte. Wir erstellen auf Wunsch zielgruppenindividuelle Ergebnispräsentationen (z.B. für Betriebsversammlungen …).

Bindungs-Portfolio

Maßnahmenplanung
Wir liefern nicht nur Daten. Wir leiten aus den Ergebnissen den Handlungsbedarf auf Bereichs- und Unternehmensebene ab und unterstützen Sie bei der Umsetzung der Erkenntnisse in Verbesserungsmaßnahmen. Auf Wunsch liefern wir Ihnen die passenden Projektmanagement-Tools bzw. übernehmen das Projektmanagement.

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